Zhang Ruimin - homme d’affaires confucéen

EENI- École Supérieure de Commerce International

Programme de la sous-unité d’enseignement : Zhang Ruimin « Le chef d’entreprise confucéen »

  1. L’homme d’affaires confucéen chinois Zhang Ruimin
  2. Le groupe Haier
  3. La vision confucéenne des affaires de Zhang Ruimin
La sous-unité d’enseignement « Zhang Ruimin (homme d’affaires confucéen) » fait partie :
  1. Masters en ligne : affaires internationales, Asie, Pacifique, pays BRICS
  2. Doctorats (e-learning) : éthique, religions et affaires, Asie

Outils d’étude en Fr ou En Zhang Ruimin Es Zhang Ruimin.

Exemple de la sous-unité d’enseignement - Zhang Ruimin (homme d’affaires confucéen)
Chine Haier Groupe

Description de la sous-unité d’enseignement - Zhang Ruimin (homme d’affaires chinois) :

Zhang Ruimin est le président et directeur général du Comité Directeur du groupe Haier, une corporation multinationale chinoise avec un chiffre d’affaires de 17 500 millions de dollars américains.

Fondée, en 1984, à Qingdao (République populaire de Chine), Haier a éprouvé un accroissement annuel de 82 % de son chiffre d’affaires en seulement quinze ans, Haier est un des plus importants fabricants d’électroménagers et d’électroniques de consommation du monde. Haier a soixante-quatre bureaux commerciaux, vingt-neuf plantes de production, huit centres de design et seize parcs industriels dans le monde. Travaillent 50 000 personnes.

Le président du groupe Haier, Zhang Ruimin, a créé un nouveau concept d’affaires et une culture adaptée aux réalités et conditions de la Chine. Zhang Ruimin combine la culture traditionnelle chinoise avec l’expérience dans la gestion des affaires internationales pour créer un climat de compétitivité corporative en Haier que conservent les conventions chinoises.

Zhang Ruimin a fondé « l’approche pour une gestion optimisée dans le monde » (OEC), le système de gestion « la chaine de marché » et « le modèle d’intégration d’individus et d’objectifs », concept qui a transformé à Haier dans une entreprise que se définit par la bonne qualité d’opération.

Zhang Ruimin croit que l’essence de la mondialisation est la localisation. Ceci se traduit dans un cadre d’opération « trois en un », fondé sur le complet emplacement de la création, la production et le marketing.

« Si vous avez des liens influents familiers et les camarades d’armes de ton père sont maintenant les hauts fonctionnaires et qu’ils peuvent donner le visage par vous, vous pouvez faire ce que vous voulez. Mais mon père avait seulement certaines personnes et pas d’autres camarades d’armes ». Zhang Ruimin.

Zhang Ruimin a les vertus confucéennes du Ren (bienveillance), Yi (rectitude), li (règles), Zhi (sagesse) et Xin (honnêteté). La philosophie de leadership de Zhang est centrée et orientée aux personnes. Il croit que les employés doivent compter avec espace suffisant « pour créer valeur et remporter l’autoréalisation ».

L’honnêteté proclamée par Confucius est celle qui Zhang use au traité avec les gens et est la base de la culture des entreprises Haier.

« Je suis honnête avec mes employés. Jamais les tromperies ni je les explose. Je leur exige d’établir une relation de soutien multiple. Les relations entre notre compagnie et ses clients sont les mêmes. Nous leur offrons les meilleurs produits et le meilleur service ».

Les religions et les affaires.



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