L'IA et la gestion interculturelle. Défis éthiques



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Considérations interculturelles dans l'IA éthique (intelligence artificielle)

L'IA pour les affaires mondiales (Cours online)
Cours : L'IA pour les affaires mondiales

Cette unité d’enseignement explore les liens entre l’intelligence artificielle (IA) et la négociation interculturelle. Avec l’expansion internationale des entreprises et les avancées technologiques en matière d’IA, le besoin de stratégies de management axées sur les données et respectueuses des différences culturelles devient de plus en plus important.

Ce sujet vise à doter les étudiants d’outils théoriques et pratiques pour gérer efficacement des équipes diversifiées, exploiter l’IA dans un contexte mondial et comprendre comment les nuances culturelles influencent l’adoption et l’application des technologies de l’IA dans différentes régions.

Programme

  1. Introduction à l’IA et au management interculturel
    1. Étude de cas : Coca-Cola et l’IA dans la gestion interculturelle
  2. Considérations interculturelles dans l’IA éthique
    1. Étude de cas : l’IA dans la technologie de reconnaissance faciale
  3. L’IA dans la compréhension des nuances culturelles (PNL pour la communication multilingue)
    1. Étude de cas : assistance client multilingue optimisée par l’IA pour une entreprise mondiale de commerce électronique
  4. Gestion d’équipes mondiales avec des outils d’IA (plateformes de collaboration, analyses de performances).
    1. Étude de cas : l’approche de GlobalTech basée sur l’IA pour la gestion des équipes mondiales
  5. Défis éthiques du déploiement de l’IA interculturelle
    1. Étude de cas : le déploiement de la technologie de reconnaissance faciale en Chine
  6. La réglementation de l’IA favorise-t-elle ou nuit-elle à l’innovation ?
    1. Étude de cas : la loi sur l’IA de l’Union européenne

Religions, éthique et affaires internationales, IA
Religions et affaires mondiales - diversité religieuse

L'influence culturelle de la religion dans les affaires mondiales

  1. Stratégies d'entreprise pour s'adapter avec succès à la diversité religieuse
  2. Intelligence culturelle et diversité religieuse

Étudiant africaine, affaires internationales




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